龙胆草看着研发团队，说道：“我们不能让荆棘科技在技术上领先。姚厚朴，你带领团队尽快研究量子加密技术，争取在最短的时间内掌握这项技术并应用到‘星链’上。”

姚厚朴点了点头，“好的，我会带领团队全力以赴。但量子加密技术的研发难度很大，需要一定的时间和资源。”

就在龙胆科技全力以赴应对“幻影计划”的时候，公司内部却出现了一些不稳定因素。由于长期的加班和高强度工作，部分员工开始出现疲劳和抱怨情绪。

“我们每天都要加班到很晚，身体实在是吃不消了。公司只知道让我们干活，却不关心我们的身体和生活。”一名员工在私下里抱怨道。

九里香得知这个情况后，立刻意识到问题的严重性。她召开了一次员工大会，在会上说道：“我知道大家这段时间很辛苦，但我们正处于一个关键时期。荆棘科技的‘幻影计划’对我们的‘星链’构成了巨大的威胁。我们必须团结一心，共同应对这个挑战。同时，公司也会考虑大家的需求，适当调整工作强度，为大家提供更好的工作环境和福利。”

经过九里香的安抚，员工们的情绪逐渐稳定下来。但林晚知道，要真正解决问题，还需要从根本上改善公司的管理和员工关怀机制。

在接下来的日子里，林晚开始关注公司的内部管理问题。她发现公司的工作流程存在一些不合理的地方，导致员工的工作效率低下。于是，她向龙胆草提出了一些改进建议。

“龙胆草，我觉得我们可以对公司的工作流程进行优化。比如，建立一个更加高效的项目管理系统，让各个部门之间的沟通和协作更加顺畅。”林晚说道。

龙胆草听了林晚的建议，觉得很有道理。“林晚，你的建议很好。我们可以成立一个专门的项目组，负责对公司的工作流程进行优化。你可以参与到这个项目组中，发挥你的优势。”

林晚欣然答应了。在项目组的努力下，公司的工作流程得到了很大的改善。员工们的工作效率提高了，工作压力也减轻了。

然而，就在公司内部逐渐稳定的时候，市场上又传来了一个不利的消息。一些竞争对手开始跟风推出类似“星链”的产品，虽然这些产品的性能不如“星链”，但它们以低价策略吸引了一部分对价格敏感的客户。

“龙胆草，这些竞争对手的低价产品对我们的市场份额造成了一定的影响。我们的产品价格相对较高，一些客户开始转向他们。”市场部门的负责人说道。

龙胆草看着市场数据，陷入了沉思。“我们不能盲目地降低价格，这样会影响我们的利润和品牌形象。我们需要找到一个平衡点，既能保持产品的竞争力，又能保证公司的利润。”

经过一番讨论，公司决定推出一款针对中低端市场的“星链”简化版产品。这款产品在保留“星链”核心功能的基础上，降低了一些非必要的配置和功能，从而降低了成本和价格。

“这款简化版产品的推出，能够满足不同客户的需求。对于那些对价格敏感的客户，他们可以选择我们的简化版产品；而对于那些对性能和功能有较高要求的客户，他们仍然可以选择我们的标准版‘星链’。”林晚解释道。

简化版“星链”推出后，受到了市场的欢迎。它的价格优势吸引了很多中低端客户，公司的市场份额得到了进一步扩大。