第64章 旧怨如刺,针锋相对

他的右手边,是应邀前来的秦雪。她今天特意选了一件火红色的连衣裙,妆容精致,气场全开,与林晚的沉稳干练形成了鲜明的对比。

两个女人的目光在空中交汇了零点一秒,没有火花,只有冰冷的客套。

“秦董,久仰大名。我是林晚,以后服装厂项目的工作,由我来负责,还请秦董多多支持。”林晚率先开口,声音清脆,笑容标准。

“林书记太客气了。我们企业,自然是要全力配合政府工作的。”秦雪微笑着回应,滴水不漏。

陈默坐在稍远的位置,旁边是坐立不安的黄建国。老黄看看这个,又看看那个,总觉得气氛不对劲,手里的搪瓷茶杯都不知道该往哪儿放。

会议开始,林晚展现出了极高的专业素养和控制力。她没有谈过去,只谈未来,三言两语就将项目推进的计划、步骤、时间节点,安排得明明白白,逻辑清晰,无可挑剔。

“……所以,根据县里的统一规划和土地集约化利用的原则,我建议,将原定厂区规划中的绿化用地和员工生活区用地,进行适当压缩,预留出一部分土地,用于未来可能的二期项目,或者引入其他配套产业。这是我的初步想法,秦董,您觉得呢?”

林晚抛出了第一个难题。

所有人都听得出来,这是在试探,也是在夺权。厂区规划是企业自己的事,她一个政府官员,手伸得太长了。

秦雪还没开口,黄建国先急了,他扶了扶老花镜,小声对陈默说:“这怎么行?压缩绿化和生活区,那不影响招工和企业形象吗?秦董当初最看重的就是这个啊!”

陈默没理他,只是看着秦雪。

秦雪笑了,她身体微微后仰,靠在椅背上,十指交叉放在桌上,姿态慵懒,却带着一股不容置疑的压迫感。

“林书记的建议,很有远见。”她先是肯定了一句,随即话锋一转,“不过,我们公司对员工的人文关怀,一向是写进企业文化的。高品质的绿化和生活环境,是我们吸引和留住高端技术人才的核心竞争力。如果这一点都无法保证,那我可能要重新评估,青石镇的投资环境,是否符合我们公司的长远发展战略了。”

威胁,毫不掩饰的威胁。

会议室的温度,仿佛又降了几度。

林晚的脸色没有变,只是推了推眼镜:“秦董,我理解您的顾虑。但我们也要考虑大局,个人利益要服从集体利益,企业发展也要服从地方规划,您说对吗?”

她直接把问题上升到了“大局”和“规划”的高度,一顶大帽子就扣了过来。

眼看两人就要针尖对麦芒,彻底谈崩。

一直沉默的陈默,忽然清了清嗓子,开口了。

“林书记,秦董,我能不能插句话?”

所有人的目光都集中到了他的身上。

陈默笑了笑,不紧不慢地从文件袋里,拿出了一份文件,递给了林晚。

“林书记,这是您大学时发表在《青年设计师》上的一篇论文吧?叫《论人文关怀在现代工业园区设计中的情感注入与价值实现》,我前几天在资料室偶然翻到的,拜读之后,深受启发。尤其是您在里面提到的,‘未来的工厂,不应是冰冷的机器丛林,而应是让劳动者获得尊严与幸福的家园’。这个观点,和秦董的企业文化,简直是不谋而合啊。”

林晚的瞳孔,猛地一缩。

她看着那份被打印出来的、自己早已忘记的论文,又看了看对面笑意盈盈的陈默,脸上的镇定,第一次出现了一丝裂痕。

ps:陈默这一招“以子之矛,攻子之盾”,能让林晚妥协吗?她和秦雪的战争,才刚刚开始。