“我的意思是，我们为什么不反其道而行之？我们不‘建’，我们‘种’。”

“种？”李卫国愣住了。

“种什么？”其他干部也满脸困惑。

江澈的嘴角，终于勾起了一丝难以察觉的、计划得逞的微笑。

“我们不搞什么‘亮点工程展示区’，那个名头太硬、太空。我们把它，叫做‘干部减压生态角’。”

“干部……减压生态角？”

这个新奇的词汇，让在场的所有人都懵了。这又是什么东西？

江澈不急不忙地解释道：“书记，镇长，咱们镇里的干部，尤其是基层干部，压力大不大？整天不是写材料，就是跑村组，精神是不是常年紧绷？市里省里，这几年一直在提倡要‘关爱干部心理健康’，但怎么关爱？发点慰问品，开个座谈会？那都是虚的。”

他的话，说到了所有人的心坎里。在场的每一个人，谁不是连轴转过来的？谁没有过身心俱疲的时候？

“所以，”江澈的声音带上了一种奇特的感染力，“我们就利用这片地，把它开垦出来，分成一小块一小块的‘责任田’。不用多大，每人一两平米。然后，让大家在工作之余，自己动手，想种点小青菜的种青菜，想种几棵西红柿的种西红柿，想种几朵花的就种花。”

他环视四周，看着那些因为他的话而陷入沉思的脸庞，继续加码。

“书记、镇长，您想一下那个画面。明天县长来了，我们不带他去看冰冷的展板，而是带他来这里。他看到的，不是一个规划出来的未来，而是一个正在发生的现在。他看到的，是一片生机勃勃的菜地，上面可能还挂着露珠。他看到的，是我们青龙镇的干部，在紧张的工作之余，亲手耕耘着自己的‘一亩三分地’，脸上带着放松的笑容。”

“这说明了什么？”江澈自问自答，声音陡然拔高，“这说明我们青龙镇的领导班子，真正把干部当人看，关心他们的身心健康！这是一种管理上的创新，是一种人文关怀的体现！这比任何华丽的辞藻、任何精美的模型，都更能打动人心！”

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“更重要的是，”江澈抛出了他的杀手锏，也是这个方案最核心的优势，“这个方案，花钱少，甚至可以不花钱，锄头铁锹我们自己有，菜籽花种能花几个钱？见效快，一个晚上足够我们把地翻好，把种子撒下去，做出个初步的模样。还不费力，比起搞那些建筑模型，翻几下土地，对我们这些坐办公室的人来说，本身就是一种放松和锻炼！”

花钱少！

见效快！

还不费力！

这三个词，如同三记重锤，狠狠地砸在了孙大海和李卫国的心上。

他们之前光想着怎么“高大上”，却忘了“接地气”才是基层工作的本色。江澈这个方案，简直是神来之笔！

它不仅解决了“亮点”的问题，还顺便把“关爱干部”的口号落到了实处，更体现了一种“绿色、生态、创新”的治理理念。这境界，比起他们刚才那个搞展板模型的想法，高了不止一个层次！