第48章 名实之辨起

“指示谈不上。”王秘书摆摆手,目光在食堂操作间里扫了一圈,最后落在我身上,“是你搞的这些伙食花样,在厂里反响很好啊!连几位厂领导都听说了,中午特意尝了尝你做的葱油饼,都说不错!夸咱们食堂工作有创新,动了脑筋!”

厂领导都知道了?还亲自尝了?我心里一动,这意义可就不同了。

“都是领导指挥得好,班长支持,大家共同努力的结果。”我保持着谦逊。

“嗯,不骄不躁,很好。”王秘书点点头,语气随和了些,“何雨柱同志,听说你文化程度不高,但很爱学习,喜欢听广播,关心国家大事?”

“是的,王秘书。觉得多听多学,总能提高点觉悟,对工作也有帮助。”我谨慎地回答,心里猜测着他的来意。

“有这个想法非常好!”王秘书赞赏道,“现在国家建设需要的就是又红又专的人才。你有技术,肯钻研,还有这份积极要求进步的心,很难得。厂里工会和后勤处最近在考虑,组织一个职工技能提升和经验交流的座谈会,重点是后勤保障这一块。我觉得,你可以准备一下,到时候在会上发个言,就讲讲你在食堂搞技术革新、改善伙食的想法和体会嘛!”

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职工座谈会?发言?

这可是一个在更大平台上展示自己的机会!不仅能进一步扩大我在厂里的影响,更能直接向厂工会和后勤部门的领导展现我的能力和思想!

强压下心头的激动,我郑重地点头:“谢谢组织给我这个机会!谢谢王秘书信任!我一定认真准备!”

“好,那你先忙,具体时间地点,会让你们班长通知你。”王秘书又勉励了几句,便和班长一起离开了。

他走后,操作间里几个帮工都围了过来,七嘴八舌。

“柱子,行啊!都要去厂里开会发言了!”

“这可是露脸的好机会!”

“到时候可得给咱们食堂争光!”

我笑着应付着,心里已经开始盘算发言稿该怎么写。不能光讲技术,得结合当前厂里增产节约的号召,讲讲如何在有限条件下通过技术改良提升职工满意度,进而促进生产。还得提一提学习政策、提高觉悟的重要性……